Un objectif de rémunération est visé par la coopérative distribué sous forme d’intérêt aux parts sociales dont le montant sera déterminé en AG. La rentabilité intrinsèque des projets sera supérieure, mais une partie sera mise en réserve pour financer de futurs nouveaux projets ou réaliser des actions de sensibilisation aux économies d’énergie.
Comment les parts sociales sont-elles rémunérées ?